餐饮爆品课程:话术设计3个关键,比配方更值得用心

餐饮爆品课程:话术设计3个关键,比配方更值得用心
餐饮爆品课程里,配方决定产品好不好,话术却决定顾客买不买。本文从点餐话术的设计逻辑出发,拆解3个可直接落地的实操方法,同时指出话术培训中最常见的3个坑。如果你正在参加或准备参加爆品课程,这篇文章能帮你把课程价值放大至少三倍。

你有没有遇到过这种情况——按爆品课程的配方做出来的产品,顾客尝了也说好,但就是复购率上不去?问题可能不在一份配方,而在点餐时的那几句话。餐饮爆品课程里,从配方到话术之间存在很大的断层,话术恰恰是决定销量最容易被忽略的环节。

为什么说“话术”是餐饮爆品课里最被低估的一环?

03特色图片_01

话术是购买决策的最后一道推手。配方解决产品力,话术解决感知力——顾客感知到什么,比实际是什么更重要。小马宋说过一句耐人寻味的话:产品是1,营销是0;没有前面的1,后面一切都是零。然而,很多课程把90%的课时放在配方和工艺上,留给话术的时间不到10分钟。

配方决定产品好不好,话术决定顾客买不买

在2023年餐饮收入突破5.2万亿元的背景下,产品同质化非常严重。同一个商圈里,三家店卖同样的酸菜鱼,味道差距很小。这时候,店员说出“我们用的是活黑鱼,片成0.2厘米的薄片,入口即化”和“我们的酸菜鱼很好吃”,哪一句更能促成下单?答案一目了然。因此,话术不是附加题,而是必答题。

一个让我印象深刻的对比案例

我服务过一个做煲仔饭的品牌,产品本身不错,但新店开业半个月,日均营业额只有4000元。后来我们在点餐环节加了一句“您的煲仔饭要加一个窝蛋吗?很多老顾客都会加,那个溏心拌饭特别香”,结果三天后,营业额翻了一倍。那款加蛋的产品,也成了毛利最高的单品。这个案例让我意识到,话术才是爆品课程里真正被低估的资产。

如何设计一套有效的点餐话术?3个实操方法

03特色图片_04

话术设计的核心是降低顾客的选择成本。好的话术不是硬推,而是帮顾客说出“我确实想要这个”的理由。以下三个方法,来自我过去三年跟踪的17个餐饮品牌,可以直接抄进你的操作手册。

方法一:把专业术语翻译成顾客听得懂的好处

首先,别跟顾客讲“我们的面粉是进口的”,要说“这个饼皮咬下去会‘咔嚓’响,因为用的是日清面粉”。用口感、温度、香气这些具体感受代替原料名称。比如在卖提拉米苏时,不说“采用马斯卡彭芝士”,而是说“冷藏12小时,勺子放上去会微微颤动,入口像冰淇淋一样化开”。

方法二:用“数量、时间、身份”制造稀缺感

其次,先说数量:“今天腌制的排骨只有30根,卖完就没了。”再说时间:“这个汤要文火炖足4小时,下午2点才出锅,您正好赶上。”最后用身份:“我们这杯咖啡是周边写字楼白领的下午茶指定款,平均每桌会点两杯。”需要注意的是,所有稀缺感都必须真实,编造会被顾客识破,反而损伤信任。

方法三:把话术做成“选择框”而不是“推销词”

最后,不要问“需不需要加个饮料?”,要问“您想要乌龙茶还是柠檬茶?”选择框给顾客掌控感,同时把注意力从“买不买”转移到“买哪个”。最重要的是,选择框要控制在两个以内,超过三个反而会引发选择困难。我见过一个奶茶店,店员把sku从20个砍到6个,话术改成“果茶或奶茶”二选一之后,客单价反而提升了18%。

避开话术培训的3个坑,让店员真正用起来

03特色图片_02

话术设计得再好,培训落不了地也是白费。以下三个坑,是许多餐饮老板在落地爆品课程时最容易踩的,值得提前规避。

坑一:只培训不考核

很多老板开完培训会就觉得万事大吉,事实上,人都有惰性,没有考核的话术很快就会失效。我们给合作门店的培训,要求每家店在培训后第3天、第7天进行两次“神秘顾客”检查,话术使用率低于80%的店长要重新回炉。落地两个月后,这些门店的话术使用率稳定在92%以上。

坑二:话术太长记不住

把话术写成一段100字的说明书,店员根本背不下来。好的话术应该压缩成15个字以内的“钩子”,比如“加个蛋,拌饭更香”“先喝汤,再吃鸡”这种口诀。短话术靠培训,长话术靠海报,在菜单和桌贴上印上关键词,顾客看到时店员再说,效果会叠加。

坑三:一套话术打天下

正餐和快餐、堂食和外卖,需要完全不同的话术。外卖场景顾客看不见产品模样,话术要放在描述里,比如“128度的热油里炸40秒,锁住汁水”;堂食场景更看重氛围,话术要依靠店员的语气和表情。一套话术用遍所有渠道,不浪费精力的可能性小,反而会让顾客觉得不真诚。

话术的本质,是把产品价值翻译成顾客心里已有的需求。从配方到话术,爆品课程缺的不是“灌输”,而是“翻译”。如果你正准备参加下一期餐饮爆品课程,建议你提前准备一个录音笔,专门记录老师讲案例时提到的原话——那些才是真正能够落地的销售资产。

评论
收藏
微海报
分享