标签： 空降领导力

空降厨师长立规矩失败率高，核心原因是败在流程而非能力。我用2019年新荣记陈师傅的真实案例，拆解一套7天落地的规矩植入流程：先定出品标准、再设计验收工具、最后开好班前会。这套方法不靠吼人、不靠扣钱，把后厨37人的抵触情绪降到最低。