标签： 前厅负责人

前厅负责人选不对，三五年都可能被拖垮。作者用真实案例拆解新手餐厅老板最常踩的坑——看人看走眼，把听话当能力，用亲戚填空缺。三个方法依次讲透：先看态度再看履历、用试岗筛掉纸上谈兵、设好奖罚和汇报机制。全文来自餐饮老炮的经验总结，不绕弯子，结尾附一套面试追问话术，照着做就行。