标签： HR日常工作

餐饮HR每天的核心就三件事：门店别缺人、员工别出合规问题、人账别对不上。用缺编表、入离职台账、证照到期表这三张表，就能把日常的活管住。文章还讲了招聘为何永远排靠前、流失率怎么算、48小时入职流程和用工合规最容易踩的坑。如果你正被信息散、缺人急、证照过期追着跑，这篇清单值得从头读一遍。