标签： 店长合伙制

餐饮连锁管理公司股权激励落地难，核心症结在于分给谁、分多少、怎么退三个问题没想清楚。这篇文章结合海底捞、喜家德等真实案例，拆解一套从定人到定价再到退出机制的完整设计框架，帮助餐饮老板在2025年搭建一套既能激励店长、又不会失控的股权方案。